Voor individuen

Welk gedrag van je is succesvol? Hoe gedraag jij je onder druk? Wanneer helpt je persoonlijkheid je? Wanneer houdt het je tegen? Welke rollen inspireren je het meest? Met onze tools komen verandering en groei vanzelf. Welkom bij authentieke groei. Welkom bij de keuze.
Lumina Learning for individuals
How people categorize others

Oplossingen gericht op individuele prestaties

De tools van Lumina Learning ondersteunen en vergroten aanzienlijk de effectiviteit van een breed scala aan leerervaringen en -oplossingen, waaronder:
• Leiderschapsontwikkeling
• Welzijns- en veerkrachtprogramma's
• Management trainingen
• Verkoop vaardigheden
• Conflictbeheersing vaardigheden
• Coaching en mentorschap
• Vertrouwen en personal branding
• Het leiden van verandering
• Confidence and personal brand
• Leading change
Managing stress in success

Omgaan met stress

We werken met mensen uit alle sectoren. Leraren, ingenieurs, artsen,muzikanten, bankiers, techondernemers, mediagoeroes, verkopers en anderen. Na onze programma’s vertellen mensen ons dat ze beter communiceren met hun collega’s, meer bereiken met minder stress en een gezondere balans tussen werk en privé hebben.

Your personality is your best tool

Persoonsgerichte selectieoplossingen

We ontwerpen win-win selectieoplossingen. Dat is winst voor de organisatie en winst voor het individu.
De organisatie wint door het werven van een persoon die bij uitstek geschikt is voor:
• De competenties die nodig zijn voor de rol
• De dynamiek van het team waarin ze toetreden
• De cultuur van de organisatie
Het is ook een overwinning voor het individu dat op zijn eigen unieke reis is - in ruil voor het investeren van hun tijd in het selectieproces van de organisatie krijgen ze nuttige inzichten in wie ze zijn en wat hen aanzet. Onze op maat gemaakte oplossingen helpen mensen de richting van hun carrière vorm te geven door te begrijpen wie ze zijn, hoe ze zich dagelijks gedragen en hoe ze op druk reageren.
Learn how to be adaptable

Verhoog het rendement op relaties

Leer flexibel en behendig te zijn door precies te weten:
• Wat je motiveert en energie geeft
• Welke gedragspatronen je de neiging hebt om standaard op terug te vallen
• Wat de kosten van stress zijn voor jezelf en de mensen om je heen
Increase the effectiveness of learner experiences

Op maat gemaakte blijvende oplossingen voor individuen

We hebben de finishlijn verplaatst. Leren houdt niet op aan het einde van een trainings- of coachingssessie. Onze innovatieve Splash-app technologie zet de kracht van Lumina Learning in handen van individuen, die - samen met de voortdurende steun van onze Lumina Learning experts over de hele wereld - echt duurzame oplossingen creëren.

Maak kennis met alle producten van de Lumina Learning familie

Zie ons wereldwijde netwerk

Lumina Learning is een wereldwijd netwerk van professionals en practitioners die actief zijn in meer dan 40 landen over de hele wereld.
uni partners logo
Ik geloof dat de Lumina Spark workshop een gelegenheid was om mezelf nog meer te ontdekken. Het heeft me ook geholpen meer te weten te komen over mijn teamgenoten, waar ze staan en waar ze de voorkeur aan geven. Dit heeft me geholpen om me beter aan te passen aan anderen, mijn communicatie en mijn benadering van vergaderingen te verbeteren - dit heeft mijn prestaties echt verbeterd.

UniPartners, Netherlands

Wereldhave – Blauw met een rode stip….

WERELDHAVE GROEIT TEGEN DE STROOM IN   “Uiteindelijk is er maar één manier om een ambitieuze doelstelling te realiseren. Dat is alle mensen in het team zover krijgen dat ze rennen en vliegen en alleen de juiste dingen doen. Daarom selecteer ik aan de voorkant vooral op persoonlijkheid. Om zeker te zijn dat de nieuwe

De Haagse Hogeschool -Module ‘BV Ik i.o.’ – mr. Wil Pruijssers

“Dit kan niet waar zijn, maar het klopt precies”   ‘GOTE STAP IN ZELFBEWUSTZIJN EN BEWUST- WORDING’   De Haagse Hogeschool verwelkomt dagelijks rond de twintigduizend studenten. In het hart van de hofstad volgt een nieuwe generatie bestuurders een brede waaier aan studierichtingen. Bij de opleiding Bedrijfskunde MER (Management, Economie en Recht) staat sinds september

FrieslandCampina – Samenwerking, gedrag en feedback voor een betere teamprestatie

“HET BESTE UIT ELKAAR NAAR BOVEN HALEN”   De Koninklijke FrieslandCampina NV doet het dagelijks: in meer dan honderd landen miljoenen consumenten voorzien van zuivelproducten met waardevolle voedingsstoffen. “De medewerkers die hieraan bijdragen weten precies wat we daarvoor moeten doen, maar minder over hoe we dat precies moeten doen.” Martijn Stork is bij de zuivelreus

Fokker – Samen, in goede harmonie, productief zijn

‘MENSEN EN GEDRAG, DAAR GAAT HET OM’   Fokker Aerostructures speelt vanuit Papendrecht en Hoogeveen nog steeds een rol van betekenis in de luchtvaartindustrie. De high-tech onderneming ontwerpt en produceert vliegtuigonderdelen voor hoogvliegers als Airbus, Boeing en de JSF. Bijna vijfduizend medewerkers acteren continu onder hoogspanning om aan de extreme kwaliteits- en veiligheidseisen te voldoen.

St Elizabeth – TweeSteden Ziekenhuis – Samenwerken is de core business van intensive care

Over de intentie bestaat geen enkele twijfel. In een ziekenhuis zijn de intensivisten (medisch specialisme Intensive Care) verantwoordelijk voor het verplegen en bewaken van ernstig zieke patiënten. De opnames zijn voor een deel gepland, voor een deel spoed. Goede samenwerking is van essentieel belang: ten eerste omdat de zorg 24/7 doorgaat. Ten tweede omdat naast

Breda University of Applied Sciences – Fundament onder samenwerking studenten Breda University of Applied Sciences

‘NA DE ERVARING VOLGT DE OPENBARING’   Om het succes van een onderwijsinstelling in kaart te brengen, zijn twee indicatoren voldoende. Eerst het uitvalpercentage en daarna de aansluiting op de arbeidsmarkt. Met andere woorden: hoeveel studenten haken tussentijds af en hoe groot is de kans op een baan voor gediplomeerden. Breda University of Applied Sciences

Avans – De hard en soft skills van Avans Hogeschool Breda

Van student tot volwaardig beroepsbeoefenaar Alle hbo-instellingen staan voor dezelfde opgave: hoe ontwikkelt een student zich tot volwaardig beroepsbeoefenaar die klaar is voor de arbeidsmarkt. Een gelijkluidend antwoord is nog niet gevonden. De Academie voor Algemeen en Financieel Management (AAFM) van Avans Hogeschool in Breda, ziet vooral heil in zelfreflectie. “Door studenten meer houvast en

Amphia Ziekenhuis – Voorkomen is beter dan genezen

Het klinkt alleszins redelijk uit de mond van een medisch specialist: “voorkomen is beter dan genezen.” Dat is dan ook precies wat Remco Djamin voor ogen staat. De longarts is voorzitter van het bestuur van het coöperatieve Medisch Specialistisch Bedrijf Amphia. De oprichting van dit extra bestuursorgaan in april 2015, moet de organisatiegraad, doelmatigheid en