Maak kennis met Journey to Composure

Vijf stappen naar gelukkigere, flexibelere en productievere mensen op de werkvloer.

Individuen ondersteunen was nog nooit zo belangrijk

Wanneer de druk hoog is en de belangen groot, hebben organisaties het meeste te winnen of te verliezen – het zijn je mensen die de impact leveren. Organisaties die willen slagen, hebben individuen, teams en leiders nodig die zich kunnen aanpassen en veerkrachtig zijn, zodat ze kunnen genieten van de werkuitdagingen en consistent op hun productiefste, gelukkigste niveau kunnen presteren.

 

Dat is de reden waarom de nieuwste krachtige virtuele functie van Lumina Spark organisaties helpt het volledige potentieel van hun mensen te ontsluiten. Ze krijgen praktische zelfontwikkelingsvaardigheden die zelfbewustzijn opbouwen en een leven lang meegaan.

 

Journey to Composure is een eenvoudige vijfstappen-ontwikkelingservaring die persoonlijke aanpassings- en veerkrachtvaardigheden opbouwt om de persoonlijke prestaties te verhogen. Het helpt je mensen te empoweren met een praktisch, makkelijk toepasbaar plan dat hen begeleidt om hun meest effectieve zelf te zijn op het werk, zelfs wanneer ze voor uitdagingen staan.

Praktische vaardigheden die een leven lang meegaan

Met behulp van de krachtige 24 kwaliteiten en 3 persona’s van Lumina Spark helpt Journey to Composure individuen om hun ineffectieve gedragingen te herkennen die hen mogelijk tegenhouden, en laat ze zien hoe ze deze gedragingen kunnen veranderen.

 

Het is een dynamische, praktische en diepere kijk op wat er gebeurt wanneer we onszelf overbelasten, en brengt persoonlijke ontwikkeling in de praktijk, toepasbaar op de werkvloer.

 

Je kunt duidelijk en continu zelfontwikkeling mogelijk maken die levenslange impact heeft op zowel het individu als de organisatie. Je geeft mensen een doorlopend, adaptief en praktisch focusgebied waarmee ze hun persoonlijke ontwikkeling daadwerkelijk kunnen inzetten op het werk.

Productieve, gelukkigere werkplekken

Elke gepersonaliseerde stap helpt individuen om hun ineffectieve gedragingen te veranderen en zich uiteindelijk opnieuw te concentreren op het zijn van hun meest effectieve, hoog presterende en gelukkigste zelf. Journey to Composure is het actieplan van Lumina Spark voor de werkplek, dat individuen, teams en leiders continue ontwikkelingservaringen biedt die een leven lang meegaan.

 

Door individuen te empoweren met een eenvoudig vijfstappenplan dat hun continue ontwikkeling daadwerkelijk toepast op het werk, help je hen hun beste prestaties te leveren en uitdagingen succesvol aan te pakken. Het resultaat? Meer productieve, gelukkigere werkplekken die gedijen dankzij flexibele, veerkrachtige individuen die consistent op hun best kunnen presteren om organisaties te helpen hun doelen te bereiken.

Maximaliseer de waarde van persoonlijke ontwikkeling

Uiteindelijk maximaliseer je de waarde van investeren in de ontwikkeling van mensen door hoogst betrokken, duurzame en levenslange leerervaringen te creëren die gemakkelijk toepasbaar zijn, buiten workshops, coachingsessies of andere ontwikkelingservaringen om. Het is een persoonlijke lens en vaardigheid voor het leven.

 

Journey to Composure zorgt ervoor dat ontwikkelingsinitiatieven de organisatiedoelen behalen door leerresultaten direct naar de werkplek te brengen, met begeleiding en verantwoording voor het individu om eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en prestaties.

 

Je creëert dezelfde uitzonderlijk interactieve en boeiende ontwikkeling, of deze nu op afstand of face-to-face wordt geleverd. Het is de nieuwste virtuele functie van Lumina Spark die persoonlijkheid naar je computer brengt of afgedrukt op je werkplek. Alles om organisaties te helpen de persoonlijke ervaringen van individuen te ondersteunen met levenslang leren dat hun potentieel ontketent.

 

Vijf eenvoudige stappen voor het individu, één grote stap voor de organisatie. Help mensen de impact te leveren.

Bekijk Journey to Composure in actie!

1.
Identificeer de Overbelaste Eigenschap
2.
Stop. Pauzeer.
3.
Kies een Eigenschap die je helpt om je composure terug te krijgen
4.
Kies een Eigenschap die je helpt om effectiever met de situatie om te gaan
5.
Help om deze overbelasting in de toekomst te vermijden

Waarom?

Duik dieper in de Drie Persona’s en Overbelastingen van Lumina Spark.

Help mensen kalm te blijven tijdens uitdagingen, druk en stress.

Ontwikkel persoonlijke aanpassings- en veerkrachtvaardigheden die een leven lang meegaan.

Creëer meer productieve, gelukkigere werkplekken die floreren.

Hoe kan Journey to Composure jouw bedrijf halpen

Contact ons

Maak kennis met alle producten van de Lumina Learning familie

Zie ons wereldwijde netwerk

Lumina Learning is een wereldwijd netwerk van professionals en practitioners die actief zijn in meer dan 40 landen over de hele wereld.

Case Studies
Case Studies - 23/06/2020
Wereldhave – Blauw met een rode stip….
All

WERELDHAVE GROEIT TEGEN DE STROOM IN   “Uiteindelijk is er maar één manier om een ambitieuze doelstelling te realiseren. Dat is alle mensen in het team zover krijgen dat ze rennen en vliegen en alleen de juiste dingen doen. Daarom selecteer ik aan de voorkant vooral op persoonlijkheid. Om zeker te zijn dat de nieuwe
Case Studies - 23/06/2020
De Haagse Hogeschool -Module ‘BV Ik i.o.’ – mr. Wil Pruijssers
All

“Dit kan niet waar zijn, maar het klopt precies”   ‘GOTE STAP IN ZELFBEWUSTZIJN EN BEWUST- WORDING’   De Haagse Hogeschool verwelkomt dagelijks rond de twintigduizend studenten. In het hart van de hofstad volgt een nieuwe generatie bestuurders een brede waaier aan studierichtingen. Bij de opleiding Bedrijfskunde MER (Management, Economie en Recht) staat sinds september
Case Studies - 23/06/2020
FrieslandCampina – Samenwerking, gedrag en feedback voor een betere teamprestatie
All

“HET BESTE UIT ELKAAR NAAR BOVEN HALEN”   De Koninklijke FrieslandCampina NV doet het dagelijks: in meer dan honderd landen miljoenen consumenten voorzien van zuivelproducten met waardevolle voedingsstoffen. “De medewerkers die hieraan bijdragen weten precies wat we daarvoor moeten doen, maar minder over hoe we dat precies moeten doen.” Martijn Stork is bij de zuivelreus
Case Studies - 23/06/2020
Fokker – Samen, in goede harmonie, productief zijn
All

‘MENSEN EN GEDRAG, DAAR GAAT HET OM’   Fokker Aerostructures speelt vanuit Papendrecht en Hoogeveen nog steeds een rol van betekenis in de luchtvaartindustrie. De high-tech onderneming ontwerpt en produceert vliegtuigonderdelen voor hoogvliegers als Airbus, Boeing en de JSF. Bijna vijfduizend medewerkers acteren continu onder hoogspanning om aan de extreme kwaliteits- en veiligheidseisen te voldoen.
Case Studies - 23/06/2020
St Elizabeth – TweeSteden Ziekenhuis – Samenwerken is de core business van intensive care
All

Over de intentie bestaat geen enkele twijfel. In een ziekenhuis zijn de intensivisten (medisch specialisme Intensive Care) verantwoordelijk voor het verplegen en bewaken van ernstig zieke patiënten. De opnames zijn voor een deel gepland, voor een deel spoed. Goede samenwerking is van essentieel belang: ten eerste omdat de zorg 24/7 doorgaat. Ten tweede omdat naast
Case Studies - 23/06/2020
Breda University of Applied Sciences – Fundament onder samenwerking studenten Breda University of Applied Sciences
All

‘NA DE ERVARING VOLGT DE OPENBARING’   Om het succes van een onderwijsinstelling in kaart te brengen, zijn twee indicatoren voldoende. Eerst het uitvalpercentage en daarna de aansluiting op de arbeidsmarkt. Met andere woorden: hoeveel studenten haken tussentijds af en hoe groot is de kans op een baan voor gediplomeerden. Breda University of Applied Sciences
Case Studies - 23/06/2020
Avans – De hard en soft skills van Avans Hogeschool Breda
All

Van student tot volwaardig beroepsbeoefenaar Alle hbo-instellingen staan voor dezelfde opgave: hoe ontwikkelt een student zich tot volwaardig beroepsbeoefenaar die klaar is voor de arbeidsmarkt. Een gelijkluidend antwoord is nog niet gevonden. De Academie voor Algemeen en Financieel Management (AAFM) van Avans Hogeschool in Breda, ziet vooral heil in zelfreflectie. “Door studenten meer houvast en
Case Studies - 23/06/2020
Amphia Ziekenhuis – Voorkomen is beter dan genezen
All

Het klinkt alleszins redelijk uit de mond van een medisch specialist: “voorkomen is beter dan genezen.” Dat is dan ook precies wat Remco Djamin voor ogen staat. De longarts is voorzitter van het bestuur van het coöperatieve Medisch Specialistisch Bedrijf Amphia. De oprichting van dit extra bestuursorgaan in april 2015, moet de organisatiegraad, doelmatigheid en