Voel je de spanning tussen thuiswerken en op kantoor zijn terugkomen in de communicatie, samenwerking en cultuur binnen teams?
We kennen inmiddels allemaal de argumenten voor thuiswerken en de verplichte terugkeer naar kantoor. Ze lijken eindeloos herhaald, met als belofte de heilige graal: verhoogde ‘productiviteit’.
Maar om onze strategieën écht aan te kunnen passen, is er veel meer duidelijkheid nodig over welk gedrag teams helpt om succesvol te zijn. Zodat iedereen optimaal kan presteren, ongeacht in welke werkomgeving ze zich bevinden. Daarom bevat onze whitepaper:
- De veelvoorkomende communicatiekloven bij online en fysieke samenwerking
- Waarom succesvolle samenwerking niet één standaardaanpak is voor beide situaties
- Hoe je voorkomt dat er cultuur-silo’s ontstaan
- Welke sleutelgedragingen bijdragen aan succes in beide werelden
Laten we helderheid creëren over hoe gedrag de uitkomsten van thuiswerken en werken op kantoor beïnvloedt. Want strategie wint het altijd van beleid. Download vandaag nog de whitepaper.
Download hieronder
Download nu beschikbaar
Share on Linkedin
Share on Linkedin
We hebben een heel bijzonder bedrijf mogen begeleiden. De aanvraag kwam via via: na een succesvol traject in een ziekenhuis vertelde één van de deelnemers thuis over zijn ervaring. Zijn vrouw vond het zo waardevol dat ze het idee kreeg om binnen haar eigen organisatie – waar twee samengestelde teams samenwerkten – ook met ons
Share on Linkedin