Swipe door een paar snelle vragen om een weergave van je persoonlijkheid te maken.
Snel visualiseren hoe je scoorde op acht belangrijke aspecten van je persoonlijkheid - Extravert en Introvert, Associatieve Focus en Nuchtere Focus, Inspiratie Gedreven en Discipline Gedreven, Mensgericht en Resultaatgericht.
Navigeer door jouw Splash door in te zoomen naar het Aspect-niveau om meer te weten te komen over je scores met behulp van dynamische beschrijvingen die worden afgestemd op jouw antwoorden.
Deel je Splash online met collega’s, vrienden en familie om gepersonaliseerde feedback te krijgen over waar jullie elkaar aanvullen en waar jullie zou kunnen botsen!
Bekijk de digitale versie van jouw Splash op elk gewenst moment tijdens en na je Lumina leerervaring en neem contact op met de practitioner.
Scan eenvoudig de QR-code van jouw Lumina Spark-profielschets om je Splash te importeren.
Zie hoe je Splash verandert in elk van je drie persona's: Instinctief, Dagelijks en Overbelast.
Deel eenvoudig jouw QR-code met anderen en laat hen elk van hun persona’s met die van jou vergelijken.
Bekijk snel een Splash en vergelijk twee Splashes rechtstreeks vanuit je Splash Gallerij.
Snel jouw klanten, studenten, collega’s, vrienden en familie bekijken vanaf je eigen apparaat.
Intuïtief de persoonlijkheden van mensen ontdekken door hun Splash vlak voor hun neus te maken.
Carole Talbot
Head of Talent & Development, Hexagon Manufacturing Intelligence
WERELDHAVE GROEIT TEGEN DE STROOM IN “Uiteindelijk is er maar één manier om een ambitieuze doelstelling te realiseren. Dat is alle mensen in het team zover krijgen dat ze rennen en vliegen en alleen de juiste dingen doen. Daarom selecteer ik aan de voorkant vooral op persoonlijkheid. Om zeker te zijn dat de nieuwe
“Dit kan niet waar zijn, maar het klopt precies” ‘GOTE STAP IN ZELFBEWUSTZIJN EN BEWUST- WORDING’ De Haagse Hogeschool verwelkomt dagelijks rond de twintigduizend studenten. In het hart van de hofstad volgt een nieuwe generatie bestuurders een brede waaier aan studierichtingen. Bij de opleiding Bedrijfskunde MER (Management, Economie en Recht) staat sinds september
“HET BESTE UIT ELKAAR NAAR BOVEN HALEN” De Koninklijke FrieslandCampina NV doet het dagelijks: in meer dan honderd landen miljoenen consumenten voorzien van zuivelproducten met waardevolle voedingsstoffen. “De medewerkers die hieraan bijdragen weten precies wat we daarvoor moeten doen, maar minder over hoe we dat precies moeten doen.” Martijn Stork is bij de zuivelreus
‘MENSEN EN GEDRAG, DAAR GAAT HET OM’ Fokker Aerostructures speelt vanuit Papendrecht en Hoogeveen nog steeds een rol van betekenis in de luchtvaartindustrie. De high-tech onderneming ontwerpt en produceert vliegtuigonderdelen voor hoogvliegers als Airbus, Boeing en de JSF. Bijna vijfduizend medewerkers acteren continu onder hoogspanning om aan de extreme kwaliteits- en veiligheidseisen te voldoen.
Over de intentie bestaat geen enkele twijfel. In een ziekenhuis zijn de intensivisten (medisch specialisme Intensive Care) verantwoordelijk voor het verplegen en bewaken van ernstig zieke patiënten. De opnames zijn voor een deel gepland, voor een deel spoed. Goede samenwerking is van essentieel belang: ten eerste omdat de zorg 24/7 doorgaat. Ten tweede omdat naast
‘NA DE ERVARING VOLGT DE OPENBARING’ Om het succes van een onderwijsinstelling in kaart te brengen, zijn twee indicatoren voldoende. Eerst het uitvalpercentage en daarna de aansluiting op de arbeidsmarkt. Met andere woorden: hoeveel studenten haken tussentijds af en hoe groot is de kans op een baan voor gediplomeerden. Breda University of Applied Sciences
Van student tot volwaardig beroepsbeoefenaar Alle hbo-instellingen staan voor dezelfde opgave: hoe ontwikkelt een student zich tot volwaardig beroepsbeoefenaar die klaar is voor de arbeidsmarkt. Een gelijkluidend antwoord is nog niet gevonden. De Academie voor Algemeen en Financieel Management (AAFM) van Avans Hogeschool in Breda, ziet vooral heil in zelfreflectie. “Door studenten meer houvast en
Het klinkt alleszins redelijk uit de mond van een medisch specialist: “voorkomen is beter dan genezen.” Dat is dan ook precies wat Remco Djamin voor ogen staat. De longarts is voorzitter van het bestuur van het coöperatieve Medisch Specialistisch Bedrijf Amphia. De oprichting van dit extra bestuursorgaan in april 2015, moet de organisatiegraad, doelmatigheid en