We weten hoe uitdagend het kan zijn: je wilt als facilitator of coach een sterk teamontwikkelingsprogramma neerzetten dat écht impact maakt – eentje dat verder gaat dan een eenmalige sessie en bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van teams.
Maar het bouwen van zo’n programma kost tijd. En energie. En vaak ook eindeloos puzzelen met inhoud, structuur en materiaal.
Daarom hebben wij iets ontwikkeld dat jou als practitioner direct op voorsprong zet.
Met ons Team Development Program helpen we je om een losse workshop moeiteloos om te zetten naar een volledig en modulair programma. Zo vergroot je jouw impact bij klanten én bied je hen meer waarde – zonder dat jij het wiel opnieuw hoeft uit te vinden.
Tijdens ons Train-de-Trainer Programma nemen we je mee in:
- hoe je dit programma succesvol verkoopt
- hoe je het slim integreert in bestaande trajecten
- hoe je het met zelfvertrouwen faciliteert – van intake tot evaluatie
En dat allemaal met kant-en-klaar materiaal dat professioneel en praktisch is opgesteld – zodat jij kunt doen waar je het best in bent: begeleiden, inspireren en teams in beweging brengen.
Wat gaan we doen?
Module 1 – Vertrouwen
Je leert hoe je binnen een team meer vertrouwen kunt creëren door aan de slag te gaan met persoonlijke waarden.
Module 2 – Teamdoelstellingen op elkaar afstemmen
Je ontdekt hoe je samen met een team heldere doelstellingen opstelt – en hoe je ervoor zorgt dat iedereen zich eraan committeert.
Module 3 – Stress
Je leert stress-triggers in kaart te brengen binnen een team en gaat aan de slag met effectief omgaan met overbelast gedrag, o.a. via de Journey to Composure.
Module 4 – Persoonlijk Leiderschap
Samen verken je communicatievoorkeuren binnen het team. Je leert krachtige oefeningen om persoonlijk leiderschap te ontdekken én te versterken.
Module 5 – Feedback
Je leert hoe je een veilige basis creëert waarin teamleden open en effectief feedback geven én ontvangen.
Wanneer?
Onze eerste Train-de-Trainer sessie is op woensdag 18 maart van 09:00 uur – 12:30 uur. Op deze dag duiken we samen in de eerste drie modules:
Module 1 – Vertrouwen,
Module 2 – Teamdoelstellingen,
Module 3 – Stress
Aan het einde van de dag plannen we samen de tweede sessie in – op een moment dat voor iedereen goed uitkomt. Tijdens die dag behandelen we:
Module 4 – Persoonlijk Leiderschap,
Module 5 – Feedback,
Module 6 – Implementatie en verkoop programma
