Wanneer je weet wat de impact is van druk op de prestaties, relaties en welzijn van werknemers kun je daar ook effectief mee omgaan. Het begrijpen van wat er bij mensen speelt wanneer je met ze communiceert of samenwerkt is een goede manier om beter je beter te leren aanpassen aan de ander en daardoor beter samen te werken.
Hoe kan dit werkblad je helpen? Als je in kaart kunt brengen wat voor impact druk heeft op ieder individueel teamlid, kun je de dynamiek van je team beter begrijpen. En waardoor je beter kunt reageren wanneer de spanning stijgt binnen het team.
Het werkblad geeft je de kans om te zien:
Download het werkblad om de stijl van je team beter te begrijpen en te zien hoe je het team kunt stimuleren de individuele eigenschappen beter te gebruiken wanneer er druk op het team komt te staan.
